从雇主、效劳人员关系树立的形式来看，有不少效劳人员属于“传帮带”方式;例如，不少女士表示，自家的月嫂主要还是远房亲戚，这种方式请到的家庭效劳人员的专业性、牢靠性很难有保证。
从雇主、效劳人员关系树立的形式来看，有不少效劳人员属于“传帮带”方式;例如，不少女士表示，自家的月嫂主要还是远房亲戚，这种方式请到的家庭效劳人员的专业性、牢靠性很难有保证。
开州养老院家住成都的赵小姐引见，帮本人带孩子的保姆是丈夫家的远房姨妈，就是父母引见来的。后来，她发现保姆带孩子的观念太陈旧，，但对方还算是晚辈，她不想太过计较，何谈“严厉请求”。
民政部的数据显现，目前中国专业护理人才需求约为1000万人，但具有资历者仅有约3万人，大多数只能依托乡村外出打工者。上海复旦大学的朱顺华研讨员说：“中国的大学以至没有福利相关的特地院系。培育人才还需求时间。”
同时，不少家庭效劳人员的根本权益缺乏保证、短少必要的培训。专家表示，其实家庭效劳人员不只要会做家务，还要懂得与消费者停止良好的沟通。双方假如在沟通上能增强，家庭效劳人员主动了解并尊重消费者家庭的生活习气，才会减少摩擦。
1、开州养老院建立清洗责任制，实施清洗区包干，对美化区、公共场所老人公寓、厕所的清洗由专人担任，院民住宅表里清洗由院民自个担任，生活不能自理的院民住宅清洗由保养人员担任。
2、开州养老院坚持寓居环境规整、舒服，增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室表里清洗，坚持院内规整、清洗、舒服。院民房间要通风、无异味、无显着尘埃、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放规整;公共场所、美化区做到无纸屑、烟头、杂物、废物等;水沟、下水道要坚持畅通、清洗。
3、室外要清晰清洗区三天清扫一次，每个区的环境清洗要清晰专人担任。室内环境清洗由院民自行清扫，门窗要经常擦拭洁净，生活用品要放置有序。坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的清洗评比准则。
4、个人清洗做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。制止随地吐痰、随地大小便，坚持良好的清洗习惯。
5、室内废物实施袋装化，一概送往一致指定的废物池，禁绝随意堆积。
6、搞好食堂清洗，谨防病从口入，食堂要勤清扫、餐具要勤消毒，禁止采购和运用腐朽、蜕变食物。
7、开州养老院对院民进行定时体检，建立院民健康档案。医务室有必要备有常用药品。
8、安排院民开展文体活动，供给有利院民身心健康的娱乐，禁止赌钱行为。
9、定时给老人和保养人员教学有关心思保养、饮食保养、自我保健、老年常见疾病的保养等有关常识，提高自我防护才能。
